RECHTSBERATUNG & RECHTSVERTRETUNG

Arbeits- und Sozialrecht

• Beratung und Unterstützung in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts telefonisch, via E-Mail oder im persönlichen Gespräch.
• Bereitstellen von Arbeitsvertragsverträgen für eine Vielzahl von Konstellationen (z. B. geringfügige und kurzfristige Beschäftigung, Beschäftigung in Teil- und Vollzeit, Befristung mit oder ohne Sachgrund, mit Mindest- oder Mehrurlaub, Werkstudent) und Prüfung arbeitsvertraglicher Klauseln
• Bereitstellen folgender Unterlagen für verschiedene Sachverhalte:
  • zahlreiche Merkblätter (z. B. zu Abmahnung, Geringfügige Beschäftigung und Beschäftigung im Übergangsbereich, Befristeter Arbeitsvertrag, Mutterschutz und Elternzeit, Krankheit, Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Kündigung)
  • Musterschreiben (z. B. Befristungsverlängerung und -ablauf, Kündigungen, Hinweis zum Urlaubsverfall, Freiwilligkeitserklärung bei Sonderzahlungen, Kürzungserklärung Urlaub während Elternzeit, Nichtanerkennung einer Arbeitsunfähigkeit),
  • Checklisten (z.B. zur Gefährdungsbeurteilungen nach dem MuSchG, zur Vermeidung von Fehlern bei Ausspruch einer Kündigung)
  • Formulierungshilfen (z. B. für Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen zum Arbeitsvertrag)
• Beratung zu und Prüfung von Arbeitnehmeransprüchen (z. B. Urlaubshöhe, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Elternzeit, Teilzeitverlangen, Entschädigung)
• Beratung zu und Prüfung von Arbeitgeberansprüchen (z. B. Lohnrückforderung, Schadenersatz)
• Prüfen und Unterstützung beim Erstellen von arbeitsrechtlichen Abmahnungen
• Prüfen und Unterstützung beim Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Beratung und Unterstützung bei Kündigungssachverhalten aller Art (betriebsbedingt, verhaltensbedingt, personenbedingt) von der Sachverhaltsermittlung bis zum Kündigungsschreiben
• Beratung und Unterstützung bei Sonderkündigungsschutz (u.a. Schwerbehinderung, Mutterschutz, Elternzeit; z. B. Unterstützung gegenüber Kommunalen Sozialverband bei Schwerbehinderten)
• Außergerichtliche Vertretung und Korrespondenz gegenüber Arbeitnehmenden oder deren Bevollmächtigten (z. B. Abwehr unberechtigter Forderungen zu Vergütungs- oder Sonderzahlungen, Geltendmachung von Lohnüberzahlungen, Aushandeln von Aufhebungsverträgen und Abwicklungsvereinbarungen nach einer Kündigung)
• Gerichtliche Vertretung und Führen des Verfahrens (z. B. Kündigungsschutzklage, Zahlungsklage) vor dem Arbeits-, Landesarbeits- und Bundesarbeitsgericht
• Gerichtliche Vertretung und Führen des Verfahrens vor dem Sozial-, Landessozial- und Bundessozialgericht
• Informationen zum Berufsausbildungsverhältnis und Vertretung bei Streitigkeiten mit einem Auszubildenden vor dem Schlichtungsausschuss der IHK

Internetrecht / E-Commerce / Wettbewerbsrecht

• Beratung zu Fragen des Internet- und Wettbewerbsrechts telefonisch, via E-Mail oder im persönlichen Gespräch
• Prüfung der Homepage, des Online-Shops (auch Ebay und Amazon) und der Social-Media-Kanäle auf die rechtlichen Bestimmungen
• Bereitstellen von Muster-Rechtstexte für den Online-Auftritt (Datenschutzerklärung, Widerrufserklärung, Impressum, AGB) und Unterstützung beim individuellen Anpassen der Rechtstexte
• Prüfung von Werbemaßnahmen (z. B. Plakate, Flyer, Newsletter, Gewinnspiele) auf rechtliche Anforderungen
• Beratung und außergerichtliche Vertretung beim Erhalt einer wettbewerbsrechtlichen Abmahnung

Weitere Rechtsgebiete

• rechtliche Beratung und außergerichtliche Unterstützung in Fragen des Kauf- und Gewährleistungsrechts (z. B. Prüfung und Abwehr von Mängelansprüchen)
• rechtliche Beratung und außergerichtliche Unterstützung in Fragen des betriebsbezogenen Miet- und Pachtrechts (z. B. Prüfung des Gewerbemietvertrages, Prüfung von Mietzinsanpassungen aufgrund von Wertsicherungs-bzw. Indexklauseln oder der Betriebskostenabrechnung)
• Beratung zu sonstigen handelsspezifischen Bestimmungen sowie zu aktuellen und neuen Regelungen (bspw. Verpackungsgesetz, Bedarfsgegenstände-Verordnung, Preisangaben-Verordnung, EU-Produktsicherheitsverordnung, Health-Claims-Verordnung)
• außergerichtliche Abwehr von unberechtigten Zahlungsaufforderungen (z. B. bei vorgeblich abgeschlossenen Verträgen über Werbeanzeigen)
• außergerichtliche Geltendmachung von Zahlungsaufforderungen (z. B. gegenüber Kunden bei nicht bezahlten Rechnungen)

CHECKLISTEN, MUSTER UND MERKBLÄTTER

Arbeitsrecht | Merkblätter

• Vertragsanbahnung und Vertragsschuss
• Während des Arbeitsverhältnisses
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Betriebsrat und Arbeitskampf

Arbeitsrecht | Arbeitsverträge & weitere Muster

• Unbefristete Arbeitsvertragsmuster
• Befristete Arbeitsvertragsmuster mit Sachgrund
• Befristete Arbeitsvertragsmuster ohne Sachgrund
• Zum Arbeitsvertragsmuster zugehörige Anlagen zum Datenschutz
• Informationsschreiben für Ihre Mitarbeitenden
• Abmahnung
• Aufhebungsvertrag
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – diverse Unterlagen zur Durchführung
• Betriebsübergang – Informationsschreiben
• Dienstwagenvertrag
• Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes bei Erreichen der Regelaltersgrenze gem. § 41 S. 3 SGB VI
• Kündigung (für diverse Fallkonstellationen)
• Kürzungserklärung gem. BEEG für Urlaubsansprüche während der Elternzeit
• Zusatzvereinbarung zum Arbeitszeitkonto

Online-Präsenz & Online-Handel

• Infoblatt Barrierefreiheit
  Praxistipp-Rechtliche Aspekte beim Fernabsatz mittels Individualkommunikation
  One-Pager - Geoblocking in der Praxis
• HDE-Leitfaden zur Geoblocking-Verordnung
• Jugendschutz im Onlinehandel
• Praxistipp-Rechtliche Aspekte beim Online-Handel
• Merkblatt Wertersatz bei Widerruf
• Pflichtangaben im Impressum – Auf einen Blick

Kaufrecht & Mängelhaftung | Händlerpflichten

• Merkblatt Gewährleistung Kurzinfo
• Merkblatt Gutschein
• Änderungen im Kaufgewährleistungsrecht durch die EU-Warenkaufrichtlinie
• Die novellierte Preisangabenverordnung
• Neue Händlerpflichten über die allgemeine Produktsicherheit

Verpackung

• Transport- und Verkaufsverpackungen im Einzelhandel
• Checkliste Verpackungsgesetz
• Mehrwegmodelle für den Einzelhandel ab 01.01.2023
• Regalkennzeichnung von Einweg und Mehrweg nach Verpackungsgesetz