Berufsberatung im Erwerbsleben

Menschen stärken, Zukunft sichern – Entwicklungs-impulse für Ihre Beschäftigten

Berufsberatung im Erwerbsleben: Wenn gute Fragen zu guten Perspektiven führen

„Ich arbeite seit zehn Jahren in der Filiale, ich bin zufrieden – aber irgendwie möchte ich mehr. Vielleicht Teamleitung? Oder eine Weiterbildung? Ich weiß nicht, wie ich es angehen soll…“

Solche Sätze hören Vorgesetzte im Handel häufiger – meist zwischen Tür und Angel. Doch was tun mit diesem Entwicklungspotenzial? Wer im Unternehmensalltag nicht nur verwalten, sondern wirklich fördern will, braucht Raum für genau diese Fragen. Und idealerweise auch eine externe, professionelle Unterstützung.

Ein Angebot, das weiterbringt – für Mitarbeitende und Unternehmen

Die Berufsberatung im Erwerbsleben (BBiE) ist ein kostenfreies Angebot der Bundesagentur für Arbeit – speziell für Menschen im Berufsleben, die sich verändern, weiterbilden oder neu orientieren möchten. Sie richtet sich an alle Beschäftigten – egal ob Verkaufskräfte, Quereinsteigende, Teamleitungen oder Lagerfachkräfte.

Gemeinsam mit erfahrenen Beraterinnen und -beratern können Beschäftigte ihre berufliche Situation reflektieren, Entwicklungsmöglichkeiten ausloten und/oder passende Qualifizierungen finden. Oft geht es nicht um einen Jobwechsel – sondern darum, im bestehenden Unternehmen neue Perspektiven zu eröffnen.

Wie Unternehmen profitieren

Auch für Arbeitgeber ist das BBiE-Angebot ein echter Mehrwert:

• Fachkräfte entwickeln statt verlieren
  Wer Perspektiven schafft, bindet Mitarbeitende langfristig ans Unternehmen.
• Personalverantwortung aktiv gestalten
  Die Beratung entlastet Führungskräfte bei sensiblen Gesprächen über Entwicklung, (notwendiger) Veränderung oder Qualifizierung.
• Zukunft gestalten – gemeinsam
  Mit Tools wie der Weiterbildungsplattform meinNOW können Sie gezielt unterstützt werden – mit Informationen zu Branchentrends, beruflicher Weiterbildung oder Förderung.

Fazit: Manchmal braucht es nur ein Gespräch, um neue Wege zu sehen.

Gerade im Wandel ist es entscheidend, Mitarbeitenden Sicherheit zu geben – durch Entwicklungschancen, Orientierung und individuelle Beratung.

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